|
|
|
#11
27.09.2008, 00:43
|
||||
|
||||
Спасибо Костя за поддержку.
А Денис видимо смотрит свысока своих лет и успешности. Шучу. Верно замечено - кадровое агентство это необъективный фильтр, отсеивающий по не всегда внятным критериям. Их посредничество - лишняя потеря времени для работника и потеря денег для работодателя. Почему? В кадровых агентствах Москвы вы не поверите тоже кадровый кризис, найти грамотного HRспециалиста очень тяжело. Не сформировался пока институт современных кадровиков в стране, как в свое время маркетологов и т.п. Берут юных профурсеток (ко всем не относится), которые с высоты своих прожитых 22-25 лет машут шашкой по человеческим судьбам. Для них важно как себя продает специалист, а не его качества, которые просто невозможно проверить им. Это только может проверить работодатель или тестовые задания от него. Но попасть к работодателю зачастую невозможно от 50% случаев
__________________
Происходящее в Ливии, есть ясное доказательство существования глобальной корпоративной империи, объединяющей страны, транснациональные корпорации и крупные СМИ с целью подчинения той или иной страны для последующего захвата ее природных ресурсов 
|
Древовидный вид