«В «Facebook» вы можете увидеть, чем пользуются те, кто вскоре составит основу рабочего общества. Сегодня каждая софтверная компания должна пройти через эту эпоху новой парадигмы программного обеспечения. Но ключ к этому не в том, по какой схеме вы создаёте свои продукты. Главное – это, как ваши люди мыслят. Человеческий фактор – основная проблема в нынешний период. А «Facebook» помогает вашим работником думать в ногу со временем».
Сегодня уже 800 человек из 900 работников компании имеют собственную страничку на «Facebook» и многие активно её используют. «Для нас это было тотальным изменением правил игры» - сказал Бартон – «мы прошли *путь от островной культуры компании, при которой общение между работниками было сильно ограничено, к более коммуникативной культуре».