Как говорит один мой знакомый рекрутер: "Хорошие вакансии в интернет не сливают". И это правда. *Если мне нужен профессионал на серьезную позицию я не буду доверяться инету - в лучшем случае получишь специалиста не того уровня или профиля. *Тоже самое и для соискателей - это большая лотерея! Так что наличие связей - идеальный вариант, на второе место поставил бы кадровое агентство (опять же, лучше, прикормленное). И уже только потом разные "ха-ха" и суперджобы. * Неважно ЧТО ты знаешь, важно КТО тебя знает