Мадина, если говорить о бизнесе - то заполнение вакантных мест внутри компании своими же сотрудниками - в первую очередь обеспечение карьерного роста сотрудникам, которые зарекомендовали себя хорошими и знающими работниками и с которыми компания не хочет расставаться. это - не протекционизм, это естественный процесс перемещения работников на шахматной доске бизнеса. протекционизм - подбор должностных лиц не по деловым качествам, а по знакомству или выгоде.
__________________
Счастья вашим деткам, дорогие мамочки!!!!
|