У молодых технократов, получивших современное образование в лучших вузах мира, мало стимулов идти на госслужбу. Они не хотят брать взятки, но хотят легально (!) получать достойную зарплату. И, как патриоты, готовы превратить нашу страну в современное и развитое государство. Чтобы у них появилась мотивация, необходимо провести реформу госаппарата. Такая реформа идет уже много лет, но кардинальных изменений она не принесла. Отдельные одиночки-энтузиасты либо растворяются в бюрократической системе, либо очень скоро покидают ее. Стране нужен комплекс мер, чтобы сделать госслужбу привлекательной. И было бы полезным по примеру некоторых стран создать в Таджикистане кадровый резерв из молодых и хорошо зарекомендовавших себя чиновников среднего звена. Это даст дополнительный стимул молодежи проявить себя в работе и заслужить повышения по службе.