Жанна,
Относительно протекционизма тоже можно поразмышлять. Если в крупной западной компании, скажем, появилась вакантная должность, то первым рассматриваются кандидатуры внутри компании среди уже знакомых и зарекомендованных специалистов, профессионалов, ну а потом уже, объявляют о вакансии на рынке труда с привлечением незнакомого специалиста с хорошими рекоммендациями. Вряд ли, даже под протекцией, будут привлекать некомпетентного человека.
__________________
Apples fall into the sky.....
|